[khuyet-tat] Giai thuong Giai Bang Xanh_Blue Ribbon Recognition for enterprises, org and PWDs

T6 17 Th9 2010 14:23:56 EST

*QUY CHẾ XÉT THƯỞNG  *

* *

*Lễ trao giải Dải Băng Xanh 2010 tôn vinh các doanh nghiệp, tổ chức và người
lao động có đóng góp tích cực nhằm thúc đẩy việc tuyển dụng lao động là
người khuyết tật *

* *

*1. Giới thiệu chung*

Theo thống kê của Bộ lao động và thương binh xã hội, có khoảng 10 triệu
người khuyết tật tại Việt Nam. Trong tổng số những người khuyết tật này, rất
nhiều người vẫn còn khả năng lao động ở các mức độ khác nhau nhưng họ không
có cơ hội làm việc vì gặp phải nhiều rào cản, trong đó có những định kiến và
thái độ tiêu cực tồn tại bấy lâu nay.

Hiển nhiên những người khuyết tật không chỉ có đóng góp to lớn đối với nền
kinh tế quốc dân mà sức lao động của họ còn giúp giảm đáng kể chi phí phúc
lợi cho người khuyết tật và giúp xóa đói giảm nghèo. Có những doanh nghiệp
đã rất thành công nhờ việc tuyển dụng người khuyết tật vào làm việc vì người
khuyết tật thường có chuyên môn về một ngành nghề cụ thể. Doanh nghiệp cũng
có thể tìm được những lao động phù hợp qua việc tiếp tục tuyển dụng người
lao động không may bị khuyết tật, bởi vì các yêu cầu chuyên môn cao trong
công việc của họ vẫn được duy trì trong quá trình đào tạo trước đây.

Luật pháp quốc tế bao gồm hiệp định mới đây của Liên hợp quốc về Quyền lợi
của người khuyết tật và các hiệp định khác là những công cụ bảo vệ quyền lợi
của người khuyết tật, tạo điều kiện lao động và  giúp họ được làm việc bình
đẳng. Tuy nhiên, để đảm bảo việc thực thi được tốt thì phải cần sự tham gia
của các quan chức chính phủ, các chủ doanh nghiệp, người lao động và các tổ
chức của người khuyết tật. Trong đó, vai trò của các chủ doanh nghiệp là rất
quan trọng.

Tháng 9 năm 2007 Hội đồng tư vấn người sử dụng lao động về việc làm cho
người khuyết tật (gọi tắt là BREC) đã được Phòng Thương mại và Công nghiệp
Việt Nam(VCCI) thành lập với sự hợp tác của tổ chức Hội trợ giúp người tàn
tật  Việt Nam (VNAH) và sự tài trợ của tổ chức USAID. Hội đồng  đã quy tụ 45
doanh nghiệp và các tổ chức trong, ngoài nước với mục đích:

            Nâng cao nhận thức cho các chủ sử dụng lao động về lợi ích của
việc tuyển và sử dụng lao động khuyết tật.

     Tiến hành nghiên cứu và cung cấp thông tin cũng như hỗ trợ kĩ thuật
cho doanh nghiệp về việc tuyển dụng người lao động khuyết tật tại Việt Nam.

     Tạo một diễn đàn chia sẻ các kinh nghiệm tích cực về việc làm cho
người khuyết tật ở Việt Nam.

     Tăng cường nhận thức về các yêu cầu của thị trường lao động trong tình
hình hiện nay và trong tương lai bằng cách hỗ trợ điều tra nhu cầu của doanh
nghiệp.

     Thúc đẩy việc tuyển dụng người khuyết tật tại Việt Nam và tăng số
lượng lao động khuyết tật được tuyển dụng lên 200 người tính đến năm 2008.

     Tư vấn cho các trung tâm hướng nghiệp, dạy nghề về các kĩ năng và phẩm
chất các  doanh nghiệp cần.

Từ khi thành lập, BREC cùng với các đối tác và các tổ chức khác tiến hành tổ
chức rất nhiều sự kiện, bao gồm 2 hội chợ việc làm cho người khuyết tật tại
thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đà Nẵng và đã mang lại việc làm cho khoảng
1000 người khuyết tật.

Do vậy, hàng năm VCCI và VNAH phối hợp với các thành viên BREC và các nhà
tài trợ tổ chức giải thưởng Dải băng xanh. Sự kiện này nhằm tôn vinh các
doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có những đóng góp tích cực trong việc thúc
đẩy việc làm cho người khuyết tật.

Quá trình đề cử, ứng cử sẽ diễn ra trong tháng 10 năm 2010, và quá trình
chấm giải sẽ tiến hành trong tháng 11 năm 2010. Lễ trao giải sẽ được tổ chức
vào đầu tháng 12 năm 2010, nhân dịp kỷ niệm ngày Quốc tế về Người khuyết tật
(03/12). Các nhóm giải thưởng được nêu chi tiết trong phần 3.

*2. Mục đích*

Giải thưởng này nhằm ghi nhận những thành tích xuất sắc của các  tổ chức,
doanh nghiệp, người lao động và tác động của họ tới cộng đồng trong việc
thúc đẩy việc làm dành cho người khuyết tật. Toàn bộ chương trình nói chung
và lễ trao giải sẽ giúp nâng cao nhận thức của cộng đồng các doanh nghiệp và
toàn xã hội về ý nghĩa cũng như lợi ích của việc tuyển dụng người khuyết
tật. Dự kiến sự kiện được phát  sóng trên các kênh truyền hình VTV1 và VTV4.

*3. Tổ chức*

*3.1. Danh mục giải thưởng*

* *

*Danh mục*

*Số lượng giải thưởng tối đa*

* *

1

Các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài

03

2

Các doanh nghiệp Việt Nam

03

3

Người lao động khuyết tật làm việc trong các doanh  nghiệp có vốn đầu tư
nước ngoài

03

4

Người lao động khuyết tật làm việc trong các doanh  nghiệp Việt Nam

03

* *

5

 Các cơ quan, tổ chức Chính phủ

                02

6

Các cơ quan, tổ chức phi Chính phủ

02

*Tổng số giải thưởng tối đa*

16

Vì mục đích của giải thưởng nhằm thúc đẩy việc tuyển dụng người khuyết tật
nên các đơn v*ị* kinh doanh của người khuyết tật sẽ không được lựa chọn để
trao giải tại sự kiện này.

*3.2. Tiêu chí giải thưởng*

* *

*3.2.1. Tiêu chí đối với các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và các
doanh nghiệp Việt Nam*

*Tiêu chí*

*Số điểm*

*Phương thức xác thực*

Số lượng và tỉ lệ lao động khuyết tật

                15

Hợp đồng lao động, danh sách nhân viên và bảng lương

Chính sách tuyển và sử dụng người lao động khuyết tật

     20

Các quy định/ chính sách  văn bản, quá trình tuyển và sử dụng lao động
khuyết tật, sổ ghi chép của chủ doanh nghiệp

Môi trường lao động và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

                40

Hình ảnh, các cuộc phỏng vấn với chủ doanh nghiệp và người lao động

Đóng góp trong việc thúc đẩy tuyển dụng lao động khuyết tật

     25

Các chứng nhận, báo cáo, các bài viết/ mẩu tin trên phương tiện truyền
thông, ảnh chụp và phim phóng sự

* *

*3.2.2. Tiêu chí đối với lao động khuyết tật làm việc trong các doanh nghiệp
có vốn đầu tư nước ngoài và các doanh nghiệp Việt Nam*

* *

*Tiêu chí*

*Số điểm*

*Phương thức xác thực*

Những đóng góp cho doanh nghiệp như các sáng kiến, tham gia thực hiện các
trách nhiệm xã hội

    50

Đánh giá của lãnh đạo, các bản báo cáo, giấy chứng nhận và giải thưởng

Là tấm gương tốt và có đóng góp thúc đẩy việc làm cho những người khuyết tật
khác

     50

Mô tả chi tiết, các giấy chứng nhận

*3.2.3. Tiêu chí cho các tổ chức Chính phủ và phi Chính phủ *

*Tiêu chí*

*Số điểm*

*Phương thức xác thực*

Những đóng góp tích cực hỗ trợ người khuyết tật tự lập và đóng góp cho xã
hội

   100

Các báo cáo, giấy chứng nhận, giải thưởng, hình ảnh và video

*3.3. Đề cử và chấm giải*

 Các tổ chức và cơ quan nhà nước, Hội/ Hiệp hội doanh nghiệp, các tổ chức
của/vì người khuyết tật, các doanh nghiệp và các cá nhân đề cử các ứng viên
tham gia giải thưởng . Các ứng viên nộp hồ sơ gồm các thông tin chi tiết về
doanh nghiệp/tổ chức/cá nhân/người lao động (theo mẫu) với kèm theo các giấy
tờ xác nhận thành tích liên quan.

Ban giám khảo bao gồm đại diện của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam
(VCCI), Hội trợ giúp người tàn tật Việt Nam (VNAH), Bộ lao động Thương binh
và Xã hội (MOLISA) Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), các tổ chức chính phủ/phi
chính phủ của người khuyết tật, cơ quan báo chí

*3.4. Khung thời gian*

Thời hạn chót để nhận đề cử là 01/11/2010. Nguồn thông tin xác nhận sẽ được
kiểm tra qua nhiều hình thức bao gồm cả chuyến đến thăm thực tế cơ sở. Ban
giám khảo (BGK) sẽ bắt đầu xét duyệt từng đề cử vào ngày 10/11/2010 và chấm
điểm độc lập, riêng biệt. Sau đó các thành viên trong BGK sẽ gặp và thảo
luận từng trường hợp để đi đến quyết định trao giải cuối cùng. Kết quả chung
cuộc sẽ được công bố chậm nhất là ngày 25/11/2010.

*3.5. Lễ trao giải thưởng*

Lễ trao giải sẽ được tổ chức ở Hà Nội, dự kiến chương trình sẽ được phát
sóng trên kênh VTV1 và VTV4. Các quan chức cấp cao của Chính phủ  (Phó thủ
tướng, Bộ trưởng Bộ LĐTBXH, Uỷ ban, Uỷ ban các vấn đề Xã hội của Quốc hội,
Chủ tịch VCCI,...) và khách quốc tế (Điều phối viên của Liên Hiệp Quốc, Đại
sứ Hoa Kỳ, Đại diện Tổ chức Lao động Quốc tế, v.v ...) sẽ được mời tham dự
và trao giải.

*3.6. Phương tiện thông tin *

Thông tin về giải thưởng, lễ trao giải thưởng, các hoạt động tiếp theo sẽ
được truyền đi qua nhiều kênh khác nhau như sóng phát thanh truyền hình,
internet, các mạng lưới liên kết với VCCI, các hiệp hội sản xuất kinh doanh,
các tổ chức phi chính phủ, các tổ chức của/vì người khuyết tật.

*3.7. Ngân quỹ và tài trợ*

Các doanh nghiệp và/hoặc nhà tài trợ được mời đóng góp cho giải thưởng (lễ
trao giải thưởng, quá trình đề cử và chấm giải, phần thưởng, ...) với điều
khoản và điều kiện tài trợ/quảng cáo.

*4. Liên hệ*

Để biết thêm thông tin về giải thưởng, bao gồm thông tin về ứng cử, đề cử,
chấm giải, tổ chức và tài trợ, xin vui lòng liên hệ:

*Cô Trần Lan Anh*

*Cán bộ chương trình BREC*

*Văn phòng giới sử dụng lao động, VCCI*

*9 Đào Duy Anh, Kim Liên, Hà Nội*

*ĐT: 04-5742108*

*Fax : 04-5771329*

*Email: anhtl tại vcci.com.vn*

*Terms of Reference *

* *

* Blue Ribbon Recognition Event for enterprises, organizations and
individuals who have made outstanding contributions to  the promotion of
employment*

* for people with disabilities*

* *

*1. Background*

There are more than 10 million people with disabilities (PWD) in Vietnam
(General Statistics Office data). Among these PWD, many are still able to
work at various levels but do not have the opportunities to work due to many
barriers including attitudinal and stereotypes or myths.

It is recognized  that people with disabilities not only have a valuable
contribution to make to the national economy but that their employment also
reduces the cost of disability benefits and reduces poverty.  There is a
strong business case for employing people with disabilities since they are
often qualified for particular jobs. Employers may also gain by expanding
the number and diversity of eligible employees through continuing the
employment of those who become disabled and retain the valuable expertise
acquired on the job..

The Newly enacted National Law on Disability and international legislation
including  the  UN Convention on the Rights of People with Disabilities  are
the instruments for protecting the rights of people with disabilities to
work and to be equally employed.  However,  the enforcement of these laws
and policies needs strong commitment of  government officials, employers,
employees and  organizations, particularly  the roles of the employers..

In September 2007 a Blue Ribbon Employers Council (BREC) to promote
employment of people with disabilities was established by VCCI in
cooperation with VNAH, and under the funding support of USAID. The Council
gathers over 45 employers and organizations both national and international,
with the aim to create a joint effort at the national level to:

·          Bring awareness to employers regarding the benefits of hiring and
retaining    employees with disabilities.

·          Conduct research and respond to information and technical
assistance needs of employers regarding the employment of Vietnamese with
disabilities.

·          Act as a forum for sharing positive experiences in the employment
of Vietnamese with disabilities.

·          Increase awareness about the current and future labor market
requirements and needs by assisting in an employer needs survey.

·          Provide consultation to vocational training centers regarding the
skills and qualifications employers are seeking.

Since the launching, BREC in cooperation with other organizations and
partners has carried of a number of events, including  job fairs for people
with disabilities in Ho Chi Minh city, Hanoi, and DaNang generating more
than 1,000 job offers.

Apart from that, each year VCCI and VNAH in cooperation with BREC members
and/or sponsors organize and launch the Blue Ribbon Recognition Event as a
part of BREC activities. The Event is designed to recognize enterprises,
organizations and individuals who have made outstanding contributions to the
promotion of employment for people with disabilities.

The Award nomination process will start in October 2010, with selection
November 2010. The Awarding Ceremony will be held in early December 2010
around the International  Day of Persons with Disabilities (December 3rd).
There will be different categories of awards as specified in Section 3.

*2. Objectives*

The awards will be granted to recognize outstanding achievement of
employers, employees as well as organizations and their social impacts on
the promotion of employment for people with disabilities. The entire
campaign and the awarding ceremony are designed for the purpose of raising
the awareness of the business community and the whole society on employment
for PWD. The Event is expected to be broadcast live on  national television
channel VTV1 and VTV4.

*3. Organization*

*3.1. Award categories*

Category

Maximum number of awards

Joint Venture/Foreign Invested Companies

3

Vietnamese Companies

3

Workers with disabilities from Vietnamese Companies

3

Workers with disabilities from Joint Venture/Foreign invested companies

3

Government Contribution

2

Non-government contribution

2

Since the purpose of the awards is to promote mainstream work for people
with disabilities, *enterprises of people with disabilities will not be
subject* to selection and awarding at this event.

*3.2. Award criteria*

*3.2.1. Criteria for *Joint Venture/Foreign Invested Companies and
Vietnamese Companies**

*Criteria*

*Points*

*Verification*

Number and percentage of disabled employees

15

Work contract, list of employees and payrolls

Corporate policy toward hiring and retaining

20

Written policy, background history of hiring and retaining PWD, employer
notebook

Working environment and corporate social responsibility

40

Photos, and interviews with managers and co-employees

Contributions to promote hiring of PWDs

25

Certificates, reports, media reports, photos and videos

* *

*3.2.2. Criteria for *workers with disabilities from Vietnamese Companies
and workers with disabilities from Joint Venture/Foreign Invested Companies

*Criteria*

*Points*

*Verification*

Achievements made for company including innovative/creative ideas, new
designs, corporate social responsibility involvement

50

Employer’s evaluation, reports, certificates and awards

Being good model for other workers and promoting employment opportunities
for PWDs

50

Descriptions, certificates and other records

*3.2.3. Criteria for *Government Contribution and Non-government
contribution

*Criteria*

*Points*

*Verification*

Outstanding contributions to support and assist people with disabilities
toward maximum independence and greater inclusion into society 100 points

100

records, reports, certificates, awards, photos and videos

*3.3. Nomination and Judges*

Nominations can be made by enterprise associations, organizations of and for
people with disabilities, enterprises themselves and individuals. Nominees
are invited and requested to fill in a provided form with all required
details about the employer/organization/individual/employee and submit
verification.

A panel of judges consisting of representatives of USAID, VCCI, VNAH, ILO,
MOLISA (Labor Department and Social Protection Department), Hanoi DPO , the
French Hospital ,  government and non-government organizations of people
with disabilities.

*3.4. Time frame*

The deadline to receive nominations is November  1 2010.  Sources of
verification will be checked through a variety of means including site
visits. The panel of judges will begin reviewing on November 10th 2010,
going through each of the nominations and giving points separately and
independently. Panel members then will meet and discuss case by case to
reach the final decision of awards.  The final results shall be available no
later than November 25th 2010.

*3.5. Awarding ceremony*

The awarding ceremony will be held in Hanoi, and tentatively will be
broadcast live on VTV1 and VTV4High-ranking government officials (Deputy
Prime Minister, MOLISA Minister, CSA, VCCI President, etc.) and
international guests (UN Coordinator, US Ambassador, ILO Resident
Representative, etc.) will be invited as honored participants.

*3.6. Communications *

Information about the awards, the award ceremony, and follow-up actions,
will be distributed through different channels, including media, TV,
internet, networks with VCCI, business associations, NGOs, organizations of
and for people with disabilities.

*3.7. Funding and sponsorship*

Employers and/or sponsors are invited to make contributions to the awards
(awarding ceremony, nominating and selection processes, prizes, etc.) with
terms and conditions for sponsorship/advertisement.

*4. Contact*

For further information regarding the awards, including nomination,
selection, organization and sponsorship, please contact:

Ms.Trần Lan Anh

BREC Project Officer

Office: VCCI Bureau of Employers' Activities

9 Dao Duy Anh, Kim Lien, Hanoi

Telephone: 04-5742108

Fax : 04-3577 1329

Email: anhtl tại vcci.com.vn
━━━━━━phần kế tiếp━━━━━━
Một tập tin HTML đính kèm đã bị lau...
Địa chỉ Mạng: http://mailman.anu.edu.au/pipermail/khuyet-tat/attachments/20100917/468d74c6/attachment.html 
━━━━━━phần kế tiếp━━━━━━
Một tập tin không văn bản đính kèm đã bị lau...
Tên: Quy Che Giai Bang Xanh 2010.doc
Kiểu : application/msword
Kích cỡ : 99328 byte
Mô tả : hiện không có
Địa chỉ Mạng : http://mailman.anu.edu.au/pipermail/khuyet-tat/attachments/20100917/468d74c6/attachment.doc 
━━━━━━phần kế tiếp━━━━━━
Một tập tin không văn bản đính kèm đã bị lau...
Tên: Don De Cu.doc
Kiểu : application/msword
Kích cỡ : 47616 byte
Mô tả : hiện không có
Địa chỉ Mạng : http://mailman.anu.edu.au/pipermail/khuyet-tat/attachments/20100917/468d74c6/attachment-0001.doc 
━━━━━━phần kế tiếp━━━━━━
Một tập tin không văn bản đính kèm đã bị lau...
Tên: TOR for the Award BRECLetterTemplate_2009.doc
Kiểu : application/msword
Kích cỡ : 64000 byte
Mô tả : hiện không có
Địa chỉ Mạng : http://mailman.anu.edu.au/pipermail/khuyet-tat/attachments/20100917/468d74c6/attachment-0002.doc 
━━━━━━phần kế tiếp━━━━━━
Một tập tin không văn bản đính kèm đã bị lau...
Tên: Request for Nomination Press Conference	BRECLetterTemplate_2009.doc
Kiểu : application/msword
Kích cỡ : 43008 byte
Mô tả : hiện không có
Địa chỉ Mạng : http://mailman.anu.edu.au/pipermail/khuyet-tat/attachments/20100917/468d74c6/attachment-0003.doc 